近年来，贵州永达律师事务所（以下简称“永达律所”）积极融入各级工会组织管理，深入参与职工法律服务等各项公益性事务，坚持以服务盘州市广大干部职工为基础，打造“安心、暖心、关心、交心”服务平台，在“法律服务”方面综合发力，利用律所及律师队伍自身的专业法律知识为全市职工提供公益法律服务，协同盘州市总工会全面打造“1+4+N”综合性职工服务体系，有效的维护干部职工的合法权益和营造良好的社会用工环境。

永达律所在盘州市总工会“1+4+N”职工服务体系建设实施方案框架下主动承担盘州市法律援助工作站值班任务工作，定期指派1名执业律师、1名实习律师前往开展值班，为广大干部职工提供职工普法宣传、法律援助等相关工作，同时开展劳动领域法律层面的宣传教育、咨询服务，为困难职工群体代拟法律文书及诉讼等工作。

“一直以来，我们律所与市总工会积极合作，为辖区广大职工提供专业法律服务。”永达所副主任周荣说，今年，律所将根据市总工会的统一部署，带领受盘州市总工会聘用的法律服务志愿者及其他律师志愿者，扎实推进法律服务实现常态化，进一步加大职工普法的宣图推进法律“进社区、进学校、进单位、进家庭、进场所、进农村”，服务盘州市“1+4+N”综合性服务职工体系建设。

永达律所在工会的引领下尤其注重对职工的法治宣传教育和职工法律素养的提升。律所以担任盘州市各企事业单位法律顾问为契机，主动加强对法律顾问单位职工的法治宣传教育工作。

“我们每年都会为顾问单位至少带去两场讲座，我觉得一堂课不在于讲多少，而在于讲透，告诉别人怎么做。”周荣说，2022年3月以来，律所深入贵州煤电集团有限责任公司医院、盘州市职业技术学校、盘州市人民医院、盘州市小河边矿业有限公司、盘州市东河医疗旗下各医院等多家企事业单位提供了“职工维权”进企业法治宣讲活动，对《贵州省女职工劳动保护特别规定》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律知识向企业职工作了详细讲解，共计为1000余人次开展了专门的法治宣传教育活动。

“去年我们走访企事单位60余次，通过走访了解诉求，问需于“企”，有针对性地解决他们的问题。”永达律所工会负责人张蚕青表示，作为企企事单位法律顾问，在走访调研中，为精准掌握法律需求，永达律所认真做好走访登记台账，耐心细致地解答企事业单位遇到的法律问题，协助审查用工规章制度，帮助查找制度漏洞和薄弱环节；协助调处劳资纠纷，引导职工依法理性维权；为企事单位进行“法治体检”，最大限度地减少涉法涉诉纠纷，为企事单位良性发展保驾护航。

为了在更多领域和更大范围内为职工提供法律服务，贵州永达律师事务所联合工会在盘州市劳动局设立法律援助工作站。“我们律所指派1名律师长期在工作站开展值班工作，为盘州市各煤矿企业、用工单位的职工提供法律咨询、法律援助、代书等免费法律服务。”周荣介绍到，从2022年1月以来，值班律师共接受企业职工免费法律咨询500余件次，为职工免费代书 50余份，通过法律援助工作站为职工申请并办理法律援助42件。

同样在住建部门，为维护盘州市住建领域职工的合法权益，永达律所指派了3名律师长期在盘州市住建局开展值班工作，为涉及住建领域的民工工资、工伤保险、劳动纠纷等提供专业化的免费法律服务。周荣说：“2022年1月以来，共接受民工免费法律咨询80余批次，通过调解处理60余批次民工工资纠纷问题，讨回民工工资共计200余万元。”

2021年12月，贵州永达律师事务所行政和法律顾问事务部荣获2021年度六盘水市“工人先锋号”荣誉称号，在今年4月贵州永达律师事务所行政和法律顾问事务部更是荣获贵州省“工人先锋号”荣誉称号。

“今后的工作中，永达律所将在各级工会组织的引领下重点聚焦职工法律服务，坚持普法与维权相结合，深入开展劳动领域的职工普法宣传、法律援助、协商调解等工作，切实构筑维护职工合法权益的法律保障。”周荣表示，下一步会加大公益性法治宣传教育力度、持续值班窗口法律咨询服务常态化，引导职工劳动争议矛盾纠纷化解在源头，促进劳动关系和谐稳定和市域社会治理现代化。